Plan aktivnosti KO za 2019. godinu
- Urednik
- Klikova: 3536
Kantonalni odbor SSVOONK-a BiH Tuzlanskog kantona će u 2019. godini nastaviti provoditi aktivnosti u zaštiti i ostvarivanju prava svojih članova, poboljšanja uslova rada kroz realizaciju planiranih aktivnosti i ostvarenja sljedećih ciljeva:
1. ZAŠTITA I REGULISANJE RADNO-PRAVNOG STATUSA ČLANOVA SINDIKATA
- Kvalitetno se pozicionirati u odnosu na novu vlast i ostati partner u socijalnom dijalogu sa Vladom TK,
- Aktivno učestvovati u donošenju Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o srednjem obrazovanju i odgoju,
- Preko organa SSVOONK-a BiH uzeti aktivno učešće u kreiranju zakonskih propisa iz oblasti radnog zakonodavstva i zakona koji se tiču radno-pravnog statusa uposlenika u srednjem i visokom obrazovanju i kulturi.
2. MATERIJALNI STATUS ČLANOVA SINDIKATA
Kantonalni odbor SSVOONK-a BiH TK će u skladu sa pozitivnim iskustvima i dalje djelovati zajedno sa sindikatima zaposlenika koji plaće i naknade primaju sa Budžeta TK, a posebno sa Samostalnim sindikatom radnika osnovnog obrazovanja i odgoja Tuzlanskog kantona.
Ključni interes našeg Sindikata je da u pregovorima sa Vladom TK insistiramo na zaštiti radnih mjesta, redovnosti isplata plaća i naknada, očuvanju dostignutih prava i stvaranju pretpostavki za poboljšanje standarda, te konačno otvaranje pitanja uslova rada, a naročito kroz izmjene i dopune Pedagoških standarda u dijelu nastavnih normi i broju učenika u odjeljenju. Također treba insistirati na ulaganju u obrazovanje, kako kroz kapitalna ulaganja u infrastrukturu, tako i u opremanje savremenim nastavnim sredstvima i pomagalima.
3. ZBRINJAVANJE VIŠKA ZAPOSLENIKA
Nužno je nastaviti započete aktivnosti na izradi novog Sporazuma o zbrinjavanju radnika za čijim radom je djelimično ili u potpunosti prestala potreba i Kriterija za iskazivanje radnika za čijim radom je djelimično ili u potpunosti prestala potreba, a posebno u djelu formiranja jedne komisije za osnovno i srednje obrazovanje, kako bi sam proces zbrinjavanja bio maksimalno transparentan i kontroliran.
Kroz Komisiju za zbrinjavanje radnika za čijim je radom djelimično ili u potpunosti prestala potreba nastaviti sa aktivnostima na uspješnom zbrinjavanju istih, vodeći računa o zaključcima Kantonalnog odbora koji se odnose na oprez prilikom davanja preporuke o angažovanju radnika na neodređeno vrijeme i preuzimanje radnika iz osnovnih škola.
4. KOLEKTIVNO PREGOVARANJE
Obzirom da je potpisani Kolektivni ugovor zaključen na period od dvije godine, neophodne je prije isteka primjene Kolektivnog ugovora stupiti u pregovore i nastojati poboljšati određene odredbe, kroz izmjene i dopune važećeg Kolektivnog ugovora ili potpisivanjem novog Kolektivnog ugovora, o čemu se treba provesti šira rasprava u bazi.
Kad je u pitanju Kolektivni ugovor za djelatnost kulture, treba naglasiti da, iako do sada nismo uspjeli započeti pregovore, treba i dalje insistirati na istom uz uključivanje Centrale, Kantonalnog odbora SSS BiH TK i aktualiziranjem problema putem medija.
5. PODZAKONSKI AKTI – PEDAGOŠKI STANDARDI, PRAVILNICI
Potrebno je pokrenuti aktivnosti za pokretanje procedure za izmjene i dopune Pedagoških standarda u dijelu nastavnih normi i broja učenika u odjeljenjima, kako bismo barem dijelom amortizovali pojavu tehnološkog viška koji će nastati usljed smanjenog broja učenika na upisu u prvi razred.
Nastaviti aktivnosti oko donošenja Uredbe o ocjenjivanju i sticanju viših stručnih zvanja, te drugih podzakonskih akata u skladu sa Zakonom o srednjem obrazovanju i odgoju.
6. FINANSIJSKO JAČANJE NAŠEG SINDIKATA KAO TEMELJ STABILNE SINDIKALNE ORGANIZACIJE
Moramo uložiti maksimalno truda da učlanimo u Sindikat što veći broj radnika kako bi, između ostalog, povećali prihodovnu stranu, te na taj način mogli sprovesti sve planirane aktivnosti.
Realno i odgovorno planirati sredstva donošenjem Finansijskog plana, kojeg će pripremiti Komisija za izradu finansijskog plana i Kantonalni odbor, te isti dostaviti Konferenciji na usvajanje.
Posebno je potrebno voditi računa o obezbjeđivanju sredstava za provođenje svih sindikalnih akcija, planiranih godišnjim Planom rada, za efikasan rad kancelarije Kantonalnog odbora, sredstva za pružanje pomoći našim članovima, eventualne proteste, štrajkove i posebno edukaciju naših članova.
7. PRUŽANJE PRAVNE POMOĆI
U saradnji sa Centralom SSVOONK-a BiH i dalje pružati članstvu kvalitetnu i besplatnu pravnu pomoć, a sve radi zaštite prava, kako kolektivnih tako i pojedinačnih.
Na osnovu pozitivnih iskustava nastaviti dosadašnju praksu angažovanja stručnog saradnika ali i aktiviranje Komisije za pravna pitanja, a sve u cilju pružanja pravovremene, kvalitetne i kontinuirane pravne pomoći članovima SSVOONK-a BiH TK, te izrade pravnih akata.
8. EDUKACIJE - SEMINARI
Obezbjediti učešće sindikalnim povjerenicima na seminaru koji će organizovati Kantonalni odbor SSVOONK-a BiH Tuzlanskog kantona, zajedno sa SSOOiO TK.
Također treba organizovati sastanke i edukaciju članstva po sindikalnim organizacijama. Takvu priliku treba iskoristiti i za stvaranje čvrste sindikalne infrastrukture koja će biti kadra odgovoriti svim zadaćama.
9. INFORMISANJE ČLANSTVA I SARADNJA SA MEDIJIMA
Web stranicu Kantonalnog odbora SSVOONK-a BiH Tuzlanskog kantona treba modernizirati i putem nje vršiti pravovremeno i permanentno informisanje našeg članstva.
Nastaviti razvijati dobru saradnju sa predstavnicima medija kroz redovno dostavljanje informacija njihovim predstavnicima putem saopštenja, organizacijom press konferencija i učestvovanjem u radio i tv emisijama.
10. SVJETSKI DAN UČITELJA / NASTAVNIKA
Dosadašnja pozitivna iskustva organizacije i obilježavanja 5. oktobra – Svjetskog Dana nastavnika na kantonalnoj razini u organizaciji Kantonalnog odbora SSVOONK-a BiH TK, Kantonalnog odbora SSOOiO TK, Ministarstva obrazovanja, nauke, kulture i sporta TK, Pedagoškog zavoda TK i Društva pedagoga TiZO, obavezuju nas da tu tradiciju treba nastaviti, očuvati i obogatiti, uz insistiranje za prisustvo na centralnoj manifestaciji.
11. KOLEKTIVNI ISPRAĆAJ ČLANOVA SINDIKATA U PENZIJU
Kolektivni ispraćaj penzionera u 2019. godini planiran je u skladu sa finansijskim mogućnostima Kantonalnog odbora SSVOONK-a BiH TK. Ova aktivnost će se realizovati u saradnji sa Sindikatom osnovnog obrazovanja u cilju dostojanstvenog odlaska u zasluženu penziju naših članova.
12. OSTALE AKTIVNOSTI
- Rad u višim organima SSVOONK BiH,
- Kroz posjete sindikalnim organizacijama promovisati sindikalizam i ukazati na važnost i ulogu sindikalnih povjerenika, a kroz permanentnu edukaciju jačati njihove kompetencije,
- Osigurati i afirmirati partnerski dijalog sa nevladinim sektorom.