U prostorijama Gimnazije Ismet Mujezinović u Tuzli održana je IV redovna izvještajna sjednica Kantonalne konferencije SSVOONK BiH TK kojem je prisustvovalo 30 delegata.

Razmatran je Izvještaj i radu Kantonalnog odbora za 2024. godinu, Finansijski izvještaj za 2024. godinu, i Izvještaj Nadzornog osbora te Plan rada i Finansijski plan za 2025. godinu.

Ocjene članaka: 1 / 5

SSVOONK BiH KO TK je sa Vladom TK potpisao Aneks Kolektivnog ugovora za djelatnost srednjeg obrazovanja u Tuzlanskom kantonu, a primjenjivat će se od 1. januara 2025. godine.

Nakon što je krajem prošle godine potpisan Sporazum o utvrđivanju osnovice za obračun plate i naknada ovim je aneksom dodatno poboljšan status zaposlenih u obrazovanju u našem kantonu. U prilogu pogledajte Aneks i Sporazum.

- Aneks Kolektivnog ugovora za djelatnost srednjeg obrazovanja u Tuzlanskom kantonu,

- Sporazum o utvrđivanju osnovice za obračun plaće, najniže plaće, iznosa naknade za ishranu u toku rada (topli obrok) i iznosa naknade za korištenje godišnjeg odmora (regres) za zaposlene u oblasti srednjeg obrazovanja Tuzlanskog kantona za 2025. godinu.

U zgradi Sindikata održana je danas sjednica redovna sjednica Kantonalnog odbora na kojoj je razmatran sljedeći Dnevni red:

1. Usvajanje zapisnika sa prethodnih sjednica Kantonalnog odbora,

2. Zauzimanje stavova oko usvajanja pregovora sa Vladom TK -Aneks Kolektivnog ugovora

3. Izvještaj o provođenju humanitarne akcije za stradale u poplavama u BIH 4. 10. 2024. godine

4. Razno.

Ocjene članaka: 5 / 5

U prostorijama Gimnazije Ismet Mujezinović u Tuzli održan je seminar na kojem su predsjednicima sindikalnih organizacija Sindikata srednjeg i visokog obrazovanja i odgoja, nauke i kulture BiH sa prostora Tuzlanskog kantona prezentovana Pravila o pružanju stručno-pravne pomoći članovima Kantonalne organizacije SSVOONK BiH TK.

KO SSVOONK BiH TK ima aktivnu uslugu pružanja pravne pomoći svojim članovima bez naknade pri sačinjavanju pismenih akata za ostvarivanje ili zaštitu kod poslodavca, pravno savjetovanje, zastupanje pred stalnim ili privremenim organima i tijelima poslodavca i drugo, propisano Pravilnikom.

Predsjednici su upoznati detaljnije o načinima na koji član može zatražiti pravnu pomoč a što je i samim Pravilnikom precizirano.